國內入口網站龍頭－Yahoo!奇摩昨（10）日宣布實施人力精簡計畫，期望透過調整
組織以降低成本，並提升競爭力；據了解，Yahoo!奇摩此次裁員約百人上下，占
Yahoo!奇摩台灣總員工 1,000 人的一成左右，成為國內首家大規模裁員的網路業者。
金融海嘯爆發後，裁員風潮已從金融業蔓延到製造業和科技業，惠普、昇陽、雅虎、
Google 等知名科技公司都相繼裁員；在 Yahoo!奇摩台灣分公司跟進精簡人力後，
國內其他網路業者包括網路家庭（PChomeOnline）、露天拍賣等昨天均表示，截至
目前為止，並沒有裁員計畫。
Yahoo!奇摩表示，面對全球金融風暴與嚴峻的經濟環境，全球企業相繼實施更嚴謹的
營運成本管控計畫，使公司能持續運作。
雅虎總部在審慎評估後，也進行了組織精簡計畫，期望透過充份調整組織的成效，以
便在目前全球經濟下滑及未來景氣復甦時能保持競爭力。
Yahoo!奇摩指出，是在遵循總部原則下，Yahoo!奇摩實施組織精簡計畫，做出精簡人
力的決策。據透露，Yahoo!奇摩此次裁員規模約在百人上下，占總員工比率的一成，
不過，Yahoo!奇摩也強調，員工一直是 Yahoo!奇摩最大的資產，因此除感謝受這項
決策影響員工過去對公司的貢獻外，Yahoo!奇摩也提供包括優於現行法令的資遣費與
再就業的服務等，以協助受影響員工度過這段時間。
事實上，受金融危機影響，多家國際知名網路公司都公布了裁員計畫，雅虎在 11 月
10 月宣布裁員 10%、約 1,500 人，預計每年可節省開支 5 億美元，這也是雅虎九個
月以來的第二次裁員。
http://www.nownews.com/2008/12/11/10844-2379261.htm
網路龍頭Yahoo即將下台的CEO楊致遠，10日發了一封e-mail給員工，宣布全球裁員一成，人
數約1500人，不過，雅虎股價大漲將近一成，一來是因為大股東力促重新啟動與微軟的談判
，希望以150億美元出售搜尋引擎業務，二來是雅虎刪減資遣員工福利措施，讓雅虎的賣相
更好。
景氣寒風吹向了網路業，美國第二大入口網站Yahoo，裁員消息在周三獲得證實，全球將裁
員10%約1500人，估計每年可以節省開支4億美元，而台灣也將裁員一成約100人，成為國內
首家大規模裁員的網路業者。
CNN主播播報時指出，「Yahoo表示，他們同時會裁減表現不佳的產品及服務，這會讓股價上
揚超過5%。」即將下台的Yahoo執行長楊致遠還得面臨宣布裁員的痛苦決定，他發了MAIL給
全體員工，一開頭就表明：對所有人來說，這是個艱難的時刻，不過在全球金融危機及裁員
潮之下，Yahoo不得不採取行動，讓公司營運的更好，最後楊致遠也不忘感謝被裁員的員工
曾經對公司的貢獻。
Yahoo創辦人楊致遠在2007年6月8日曾說，「Yahoo能夠成功的話，我就是成功，所以其他的
東西沒有花太多的時間去想！」雖然楊致遠一心想讓Yahoo更好，但股價卻很不給面子，2月
份微軟提出併購時，Yahoo股價最高一度到30美元，但是因為楊致遠要求更高的併購價，造
成談判破局，另外和Google的廣告合作也告吹，讓Yahoo股價縮水整整7成。
不過，在楊致遠被迫下台之後，與微軟合併案又燃起希望，10日，Yahoo大漲9.93%，原因就
是擁有1.5%Yahoo股權的大股東Ivory Investment Management公開呼籲董事會與微軟恢復談
判，他們建議以150億美元出售Yahoo的搜尋引擎業務，估計這將帶來每年5億美元的流動現
金，也可望為股東創造每股至少24美元的價值。
而Yahoo為了讓自己的賣相更好，在周三也一併修正了公司遭併購員工資遣福利計畫，並即
時生效；在微軟與Yahoo年初談併購時，這項資遣福利計畫保障14000名員工在合併之後兩年
內，如果在非自願下被裁員或減薪，可以拿到現金與股票，使得微軟的併購成本硬是多出
4.62億。
現在雅虎不僅試圖提高門檻，也將年限降為一年，甚至開放讓董事會完全刪除這項福利條款
。而在這一波的不景氣中，雅虎遭裁員的員工，也不適用這項資遣福利。
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雖然第一篇看起來很糟糕，
但似乎活下來，待到被比爾收購就可以得道升天了。
